क्या आपका जीवनसाथी आपके निवास दर्जे के माध्यम से कानूनी रूप से काम कर सकता है?

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संक्षिप्त उत्तर

आपके परिवार का निवास केवल आवास के लिए नहीं है — यह उनके लिए अलग भर्ती के बिना कानूनी काम का द्वार खोल सकता है।

कई प्रवासी परिवार नहीं जानते कि सऊदी नियम किसी अन्य प्रवासी कर्मचारी की प्रायोजकता के तहत रहने वाले पति या पत्नी के लिए काम करने का कानूनी रास्ता प्रदान करते हैं — बिना नियोक्ता को विदेश से पूरी तरह से नए कर्मचारी की भर्ती की आवश्यकता के। इस रास्ते को "आश्रितों का काम" कहा जाता है।

📜 कानूनी आधार

शाही आदेश संख्या ३६५६८ दिनांक २७/७/१४३७ हिजरी के तहत, यह मंजूर किया गया कि राज्य में कानूनी रूप से निवासी प्रवासी कर्मचारियों के आश्रितों का काम विदेश से भर्ती के विकल्प के रूप में कार्य करता है, यदि श्रम मंत्रालय की उपलब्ध सूचियों के अनुसार आवश्यक पद सऊदी पुरुषों या महिलाओं से नहीं भरा जा सकता।

✅ पूरी छह शर्तें

  1. आश्रित का काम भर्ती के विकल्प के रूप में काम करना चाहिए और नितकात कार्यक्रम के नियमों का पालन करना चाहिए, और नियोक्ता को सभी सामान्य भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।
  2. आश्रित को काम करने से संबंधित सभी आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, और सरकारी आवश्यकताओं के अनुसार पेशे का अभ्यास करने के लिए आवश्यक व्यावसायिक योग्यता परीक्षण पास करना चाहिए।
  3. यह काम केवल पति, पत्नी, और कामकाजी महिला के महरम तक सीमित होना चाहिए।
  4. पद ऐसा होना चाहिए जिसे श्रम मंत्रालय की सूचियों के अनुसार सऊदी लोगों से नहीं भरा जा सकता।
  5. इस रास्ते के लिए श्रम मंत्रालय द्वारा निर्धारित किसी भी अतिरिक्त शर्त को पूरा किया जाना चाहिए।
  6. यह प्रक्रिया गृह मंत्रालय के समन्वय में श्रम मंत्रालय द्वारा निर्धारित एक नियामक तंत्र के अधीन है।
📜 तीसरी शर्त का पाठ (दायरा)

"आश्रितों का काम केवल पति, पत्नी, और कामकाजी महिला के महरम तक सीमित होगा।"

📌 ध्यान देने योग्य महत्वपूर्ण बात

यह रास्ता ठीक तीन मामलों तक सीमित है: कामकाजी महिला का पति, कामकाजी पुरुष की पत्नी, या कामकाजी महिला का महरम। इसमें आम तौर पर वयस्क बच्चों जैसे परिवार के अन्य सदस्य शामिल नहीं हैं, और यह नियमित श्रम प्रणाली का व्यापक विकल्प नहीं है — बल्कि यह एक संकीर्ण, शर्त-विशिष्ट अपवाद है।

✅ अब आपको क्या करना चाहिए?

  1. अपने नियोक्ता (या अपने जीवनसाथी के संभावित नियोक्ता) से जांचें कि क्या यह रास्ता विशिष्ट आवश्यक पद के लिए उपलब्ध है।
  2. पुष्टि करें कि पद उन सूचियों में शामिल है जिन्हें श्रम मंत्रालय के अनुसार सऊदी लोगों से नहीं भरा जा सकता।
  3. लक्षित पेशे के लिए आवश्यक किसी भी व्यावसायिक योग्यता परीक्षण की तैयारी करें।
  4. इस रास्ते के लिए अपने सटीक कानूनी कदम और आवश्यक दस्तावेज़ समझने के लिए सनद का उपयोग करें।
आधिकारिक स्रोत
  • शाही आदेश संख्या ३६५६८ दिनांक २७/७/१४३७ हिजरी — राज्य में कानूनी रूप से निवासी प्रवासी कर्मचारियों के आश्रितों के काम को भर्ती के विकल्प के रूप में मंजूर करने की व्यवस्था

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