২,০০০ রিয়াল ওয়ার্ক ভিসা ফি — আসলে কে বহন করে?

কিছু শ্রমিক অবাক হয়ে যান যখন একজন নিয়োগ এজেন্ট বা নিয়োগকর্তা তাদের কাছে সেই "ওয়ার্ক ভিসার খরচ" পরিশোধ করতে বলে যার মাধ্যমে তাদের সৌদি আরবে আনা হয়েছিল — কখনো বেতন কর্তন হিসেবে, কখনো অগ্রিম পরিশোধযোগ্য ঋণ হিসেবে। এই ফির আইনি বাস্তবতা জানা আপনাকে একটি অবৈধ দাবি থেকে রক্ষা করে।

💰 ফি: ২,০০০ রিয়াল, এবং এটি কার ওপর আরোপিত

রাজকীয় ডিক্রি নং ম/3, ১৪২০ হিজরির অধীনে, কাজের জন্য প্রবেশ ভিসা ফি সংশোধন করে ২,০০০ রিয়াল করা হয়েছিল। লক্ষণীয় গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: পাঠটি স্পষ্টভাবে বলে যে এই ফি কার ওপর আরোপিত হয়।

⚖️ এটি নিয়োগকারীর ওপর ফি কেন, শ্রমিকের ওপর নয় কেন?

লক্ষ্য করুন যে পাঠটি স্পষ্টভাবে ফিকে "কোম্পানি ও প্রতিষ্ঠান... এবং ব্যক্তিদের" দিকে নির্দেশ করে যারা শ্রমিক নিয়োগ করে — অর্থাৎ স্পনসরকারী পক্ষ নিজেই, তা প্রতিষ্ঠান হোক বা ব্যক্তি। ব্যবহারিক কারণটি সহজ: ওয়ার্ক ভিসার জন্য আবেদন একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি যা শুধুমাত্র স্পনসর/নিয়োগকর্তা জমা দিতে পারে, কারণ শ্রমিক নিজে তার নিজের নিয়োগের জন্য আবেদন করার আইনি অবস্থান রাখে না। এটি ফিকে স্বভাবতই যে প্রকৃতপক্ষে আবেদন জমা দেয় তার ওপর একটি দায়বদ্ধতায় পরিণত করে — অর্থাৎ নিয়োগকর্তা।

✅ এখন আপনার কী করা উচিত?

1. আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি পর্যালোচনা করুন — এতে নিয়োগ বা ভিসা খরচ সম্পর্কিত কোনো ধারা আছে কি?
2. যদি আপনার বেতনে এই সংক্রান্ত কোনো নথিবিহীন কর্তন পান, তাহলে এটি নথিভুক্ত করুন এবং লিখিত ব্যাখ্যা চান।
3. আপনার চুক্তি ও প্রকৃত পরিস্থিতির ভিত্তিতে কর্তনটি বৈধ কিনা তা যাচাই করতে সনদ ব্যবহার করুন।