ইকামা ও ওয়ার্ক পারমিট ফি — আসলে কে পরিশোধ করে?

প্রবাসী শ্রমিকদের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ বিভ্রান্তি হলো সৌদি আরবে তাদের উপস্থিতির সাথে যুক্ত দুটি সম্পূর্ণ ভিন্ন ধরনের সরকারি ফি গুলিয়ে ফেলা। উভয়ের মধ্যে পার্থক্য বোঝা আপনাকে দেখায় যে প্রতিটির জন্য প্রকৃতপক্ষে কে দায়ী — এবং কেন আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন থেকে কোনোটিই কাটতে পারে না।

1️⃣ ইকামা ও ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু/নবায়ন ফি

রাজকীয় ডিক্রি নং ম/18, ১৪২১ হিজরির অধীনে, বসবাসের অনুমতিপত্র ইস্যু বা নবায়নে ১০০ রিয়াল ফি আরোপ করা হয়েছিল, এবং ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু বা নবায়নে ৫০ রিয়ালের আলাদা একটি ফি। এই ফি নথিটির জন্য প্রদান করা হয়, এবং এটি নিয়োগকর্তার ওপর একটি প্রশাসনিক বাধ্যবাধকতা, কারণ সেই পক্ষই শ্রমিকের পক্ষে এবং তার নিজস্ব ব্যবসার সুবিধার জন্য ইস্যু/নবায়নের আবেদন জমা দেয়।

2️⃣ প্রবাসী শ্রমিকদের ওপর লেভি (সম্পূর্ণ আলাদা ফি)

এটি ইকামা ফি থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন একটি ফি, এবং এটি শ্রমিকের ওপর নয়, প্রতিষ্ঠানের (কোম্পানির) ওপর আরোপ করা হয়, মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত নং ৩৫৩, ১৪৩২ হিজরির অধীনে: প্রতিষ্ঠানে সৌদি কর্মচারীর সংখ্যা অতিক্রমকারী প্রতিটি প্রবাসী শ্রমিকের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়ন তহবিলের জন্য সংগৃহীত মাসিক পরিমাণ। অর্থাৎ এই ফি প্রতিষ্ঠানের সৌদিকরণ অনুপাতের সাথে যুক্ত, ব্যক্তিগত প্রবাসী শ্রমিকের সাথে নয়।

✅ একজন শ্রমিক হিসেবে আপনার জন্য ব্যবহারিক উপসংহার

1. ইকামা ও ওয়ার্ক পারমিট ফি (১০০+৫০ রিয়াল) নবায়নের সময় নিয়োগকর্তার ওপর একটি প্রশাসনিক বাধ্যবাধকতা — এটি আপনার বেতন থেকে কাটা উচিত নয়।
2. মাসিক প্রবাসী লেভি প্রতিষ্ঠান ও রাষ্ট্রের মধ্যে একটি অভ্যন্তরীণ হিসাব যা সৌদিকরণ অনুপাতের সাথে সম্পর্কিত — এটি কোনোভাবেই আপনার ব্যক্তিগত ঋণ নয়।
3. যদি আপনার বেতন স্লিপে "ইকামা ফি" বা "লেভি" নামে কোনো অস্পষ্ট কর্তন দেখতে পান, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে লিখিত ব্যাখ্যা চান, অথবা বিষয়টি পর্যালোচনার জন্য সনদ ব্যবহার করুন।