کچھ مزدور یہ جان کر حیران رہ جاتے ہیں کہ ریکروٹمنٹ ایجنٹ یا آجر ان سے وہ "ورک ویزا کی لاگت" ادا کرنے کو کہتا ہے جس پر انہیں سعودی عرب لایا گیا — کبھی تنخواہ سے کٹوتی کے طور پر، کبھی پیشگی ادا کیے جانے والے قرض کے طور پر۔ اس فیس کی قانونی حقیقت جاننا آپ کو ایک ناجائز دعوے سے بچاتا ہے۔
💰 فیس: 2000 ریال، اور کس پر عائد ہوتی ہے
شاہی فرمان نمبر م/3 برائے سن 1420ھ کے تحت، کام کے لیے انٹری ویزا کی فیس میں ترمیم کر کے 2000 ریال کر دی گئی۔ اہم بات یہ نوٹ کریں: متن واضح طور پر بتاتا ہے کہ یہ فیس کس پر عائد ہوتی ہے۔
"سعودی اور غیر سعودی نجی کمپنیوں اور اداروں، اور افراد میں کام کے لیے انٹری ویزا کی فیس میں ترمیم کر کے (2000) دو ہزار ریال کر دی جاتی ہے۔"
⚖️ یہ فیس بھرتی کرنے والے پر کیوں ہے، مزدور پر کیوں نہیں؟
نوٹ کریں کہ متن واضح طور پر فیس کو "کمپنیوں اور اداروں... اور افراد" کی طرف رخ دیتا ہے جو مزدور بھرتی کرتے ہیں — یعنی کفیل فریق خود، چاہے وہ کوئی کاروبار ہو یا فرد۔ عملی وجہ سادہ ہے: ورک ویزا کے لیے درخواست ایک باضابطہ طریقہ کار ہے جسے صرف کفیل/آجر ہی جمع کروا سکتا ہے، کیونکہ مزدور خود اپنی بھرتی کے لیے درخواست دینے کی قانونی حیثیت نہیں رکھتا۔ یہ فیس کو فطری طور پر اس شخص پر ذمہ داری بنا دیتا ہے جو اصل میں درخواست جمع کراتا ہے — یعنی آجر۔
اگر آپ کے آجر یا ریکروٹمنٹ ایجنٹ نے یہ رقم آپ کی تنخواہ سے کاٹی یا آپ سے اسے "بھرتی کے قرض" کے طور پر ادا کرنے کا مطالبہ کیا، تو ان سے اس کٹوتی کی قانونی بنیاد کی تحریری وضاحت طلب کریں۔ سرکاری فیس خود بھرتی کرنے والے فریق پر عائد ہوتی ہے، اور کوئی بھی معاہدہ جو اسے آپ پر منتقل کرتا ہے واضح اور آپ کے ملازمت کے معاہدے سے مطابقت رکھنے والا ہونا چاہیے — نہ کہ بغیر دستاویزات کے بعد میں آپ پر عائد کی گئی محض ایک کٹوتی۔
✅ اب آپ کو کیا کرنا چاہیے؟
- اپنے ملازمت کے معاہدے کا جائزہ لیں — کیا اس میں بھرتی یا ویزا کی لاگت سے متعلق کوئی شق موجود ہے؟
- اگر آپ کو اپنی تنخواہ میں اس سلسلے میں کوئی غیر دستاویزی کٹوتی ملے، تو اسے ریکارڈ کریں اور تحریری وضاحت طلب کریں۔
- اپنے معاہدے اور اصل صورتحال کی بنیاد پر یہ جانچنے کے لیے سند استعمال کریں کہ کیا یہ کٹوتی جائز ہے۔
- شاہی فرمان نمبر م/3 بتاریخ ١٧/١/١٤٢٠ھ — کام کے لیے انٹری ویزا کی فیس میں ترمیم کر کے 2000 ریال کرنا