Kung ma-overstay ka sa Saudi Arabia lampas sa bisa ng iyong entry visa, itinuturing ito ng batas bilang isang malinaw na natukoy na paglabag na may paunang-nakatakdang iskedyul ng multa — ang parehong desisyon na nagtatakda ng mga parusa para sa iba pang paglabag tulad ng pagtatrabaho para sa sariling account nang walang pahintulot. Ang pagkaalam sa eksaktong mga numero ay nakakaiwas sa gulat, at ang pagkaalam sa iyong karapatang mag-apela ay maaaring magbago sa resulta ng iyong kaso.
📊 Ang Iskedyul ng Multa Ayon sa Bilang ng mga Paglabag
Itinatakda ng Ministerial Decision No. 3329 ng 1435H, na inilabas ng Ministry of Interior, ang parusa para sa "pagkaantala ng isang dayuhan sa pag-alis pagkatapos mag-expire ang entry visa na ibinigay sa kanya" tulad ng sumusunod:
Multang 15,000 SAR, at deportasyon.
Multang 25,000 SAR, tatlong buwang pagkakakulong, at deportasyon.
Multang 50,000 SAR, anim na buwang pagkakakulong, at deportasyon.
👥 Isang Mahalagang Paalala Tungkol sa Maraming Tao
Malinaw na sinasabi ng desisyon na ang mga multa ay "dumarami ayon sa bilang ng mga tao" — ibig sabihin, ang multa ay kinakalkula bawat indibidwal na lumalabag, hindi isang solong multa na hinahati sa isang grupo. Hindi rin pinapayagan ng batas ang paglaya sa piyansa ng isang lumalabag pagkatapos madakip para sa isa sa mga paglabag na ito.
✅ Ang Iyong Karapatang Mag-apela sa Desisyon
Ang desisyon mismo ay nagbibigay sa iyo ng isang mahalagang karapatang pamamaraan: sinumang kinalabanan ng isang desisyon ay maaaring mag-apela nito sa loob ng panahong hindi lalampas sa tatlumpung araw ng trabaho mula sa petsa ng pagkaabiso sa kanila, o pagkaalam nila, sa desisyon. Isinusumite ang apela sa isang permanenteng komite na binuo sa punong-tanggapan ng Ministri, na pinamumunuan ng Director General ng Legal Affairs, kasama ang mga kinatawan mula sa Public Security at ng General Directorate of Passports.
Maraming manggagawa ang nag-aakalang ang desisyon sa multa o deportasyon ay pinal at hindi na maaaring suriin. Hindi ito totoo: kung may pangyayaring nagbibigay-katwiran sa pagkaantala (pagkaantala ng employer sa iyong mga proseso ng paglabas, medikal na emerhensya, o administratibong pagkakamali), ang isang apela na isinampa sa loob ng legal na deadline ay maaaring magbago sa desisyon o mabawasan ang epekto nito.
✅ Ano ang dapat mong gawin ngayon?
- Subaybayan nang eksakto ang petsa ng pag-expire ng iyong visa sa pamamagitan ng Absher platform — huwag umasa sa magaspang na tantiya.
- Kung ang pagkaantala ay dahil sa mga pangyayaring wala sa iyong kontrol (employer, medikal na sitwasyon), idokumento ito kaagad na may mga papeles at petsa.
- Kung may desisyong ilabas laban sa iyo, tandaan na 30 araw ng trabaho lamang ang mayroon ka para maghain ng apela — huwag palampasin ang deadline na ito.
- Gamitin ang Sanad para maunawaan kung karapat-dapat ba ang iyong kaso sa apela at kung paano ito gawin nang tama.
- Ministerial Decision No. 3329 na may petsang 8/6/1435H — Mga Parusa sa mga Lumalabag sa Rules for Dealing with Expatriates, Ministry of Interior
- Rules for Dealing with Expatriate Violators — Royal Decree No. M/24 ng 1434H