Si vous restez en Arabie Saoudite au-delà de la validité de votre visa d'entrée, la loi considère cela comme une infraction clairement définie avec un barème d'amendes préétabli — la même décision qui fixe les sanctions pour d'autres infractions telles que travailler pour son propre compte sans autorisation. Connaître les chiffres exacts évite les surprises, et connaître votre droit de recours pourrait changer l'issue de votre dossier.
📊 Le barème des amendes selon le nombre d'infractions
La décision ministérielle n° 3329 de 1435H, émise par le ministère de l'Intérieur, fixe la sanction pour « le retard d'un expatrié à quitter le pays après l'expiration du visa d'entrée qui lui a été accordé » comme suit :
Une amende de 15 000 SAR, et l'expulsion.
Une amende de 25 000 SAR, trois mois d'emprisonnement, et l'expulsion.
Une amende de 50 000 SAR, six mois d'emprisonnement, et l'expulsion.
👥 Une remarque importante sur les personnes multiples
La décision précise explicitement que les amendes « se multiplient selon le nombre de personnes » — c'est-à-dire que l'amende est calculée par personne en infraction, et non comme une amende unique répartie entre un groupe. La loi ne permet pas non plus la libération sous caution d'un contrevenant après son arrestation pour l'une de ces infractions.
✅ Votre droit de faire appel de la décision
La décision elle-même vous accorde un droit procédural important : quiconque fait l'objet d'une décision peut en faire appel dans un délai ne dépassant pas trente jours ouvrables à compter de la date à laquelle il en a été notifié ou en a eu connaissance. L'appel est soumis à un comité permanent constitué au siège du ministère, présidé par le directeur général des Affaires juridiques, avec des représentants de la Sécurité publique et de la Direction générale des passeports.
Beaucoup de travailleurs supposent qu'une décision d'amende ou d'expulsion est définitive et ne peut être révisée. Ce n'est pas vrai : s'il existe une circonstance justifiant le retard (retard de l'employeur dans vos formalités de départ, urgence médicale, ou erreur administrative), un appel déposé dans le délai légal pourrait modifier la décision ou en réduire l'impact.
✅ Que devez-vous faire maintenant ?
- Suivez précisément la date d'expiration de votre visa via la plateforme Absher — ne vous fiez pas à des estimations approximatives.
- Si le retard était dû à des circonstances indépendantes de votre volonté (employeur, situation médicale), documentez-le immédiatement avec des pièces justificatives et des dates.
- Si une décision est prise à votre encontre, rappelez-vous que vous n'avez que 30 jours ouvrables pour déposer un appel — ne manquez pas ce délai.
- Utilisez Sanad pour comprendre si votre cas mérite un appel et comment le rédiger correctement.
- Décision ministérielle n° 3329 datée du 8/6/1435H — Sanctions des contrevenants aux règles relatives aux étrangers, ministère de l'Intérieur
- Règles relatives aux étrangers en infraction — Décret royal n° M/24 de 1434H