दिवालियापन कानूनले प्रत्येक लेनदारले आफ्नो इच्छाअनुसार समयमा आफ्नो अधिकार सम्झने पर्खाइ गर्दैन। तपाईं "परिसमापन प्रक्रिया" मा प्रवेश गरेको प्रतिष्ठानमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईं कानूनी रूपमा एक लेनदार हुनुहुन्छ — र तपाईंसँग आफ्नो दाबी दर्ता गर्न एक निश्चित समयसीमा छ।
👥 यो कानून कसलाई लागू हुन्छ?
धारा ४ अनुसार, दिवालियापन कानून राज्यमा वाणिज्यिक, व्यावसायिक, वा नाफामूलक गतिविधि गर्ने प्रत्येक प्राकृतिक व्यक्ति र त्यहाँ दर्ता भएको प्रत्येक कम्पनी वा प्रतिष्ठानमा लागू हुन्छ — तपाईंको रोजगारदाता एक व्यक्ति होस् वा ठूलो कम्पनी।
⏰ आफ्नो दाबी दर्ता गर्न ९० दिनको समयसीमा
"यदि कुनै लेनदारले आफ्नो दाबी कानूनको धारा (५६) मा तोकिएको (नब्बे) दिनको अवधि समाप्त भएपछि, र अन्तिम बाँडफाँड हुनुअघि पेश गर्छ भने... ट्रस्टीले दाबीको समीक्षा गरी अदालतमा सिफारिस गर्नेछ... (नब्बे) दिनको अवधिपछि ढिलो दाबी पेश गर्ने लेनदारको आपत्ति ट्रस्टीले ढिलो दाबीअघि गरेको कुनै पनि बाँडफाँडविरुद्ध स्वीकार गरिने छैन।"
⚠️ ढिलो भएमा के हुन्छ?
- तपाईंको दाबी स्वतः अस्वीकृत हुँदैन — अन्तिम बाँडफाँडसम्म ट्रस्टीले यसको समीक्षा जारी राख्छ।
- तर तपाईंले आफ्नो पेश गर्नुअघि गरिएको कुनै पनि बाँडफाँडविरुद्ध आपत्ति जनाउने अधिकार गुमाउनुहुन्छ — अर्थात् छिटो लेनदारहरूलाई पहिले नै दिइसकेको रकमबाट तपाईंको हिस्सा सधैंका लागि गुम्छ।
- वाणिज्य मन्त्रालयको आधिकारिक दिवालियापन रजिस्टरमार्फत जाँच गर्नुहोस् कि तपाईंको प्रतिष्ठान दिवालियापन प्रक्रियामा प्रवेश गरेको छ कि छैन।
- प्रक्रियाबारे थाहा पाउनासाथ आफ्नो तलब र हक (सेवा-अन्त्य सुविधा सहित) को दाबी दर्ता गर्नुहोस् — कुनै पत्र वा सूचनाको पर्खाइ नगर्नुहोस्।
- पेश गर्नुअघि दाबीको बल र प्राथमिकता क्रम जाँच गर्न सनद प्रयोग गर्नुहोस्।
- दिवालियापन कानून — धारा ४: कानूनको लागू हुने दायरा
- दिवालियापन कानून — धारा ११२: ढिलो दाबीसम्बन्धी व्यवस्था र कानूनी समयसीमा (९० दिन, धारा ५६ अनुसार)