দেউলিয়া আইন প্রতিটি পাওনাদারের ইচ্ছামতো সময়ে তার অধিকার মনে পড়ার অপেক্ষা করে না। আপনি যদি এমন প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন যা "অবসায়ন প্রক্রিয়ায়" প্রবেশ করেছে, তাহলে আপনি আইনগতভাবে একজন পাওনাদার — এবং আপনার দাবি দাখিলের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা আছে।
👥 এই আইন কার উপর প্রযোজ্য?
অনুচ্ছেদ ৪ অনুযায়ী, দেউলিয়া আইন রাজ্যে বাণিজ্যিক, পেশাগত, বা মুনাফামূলক কার্যক্রম পরিচালনাকারী প্রতিটি প্রাকৃতিক ব্যক্তির উপর, এবং সেখানে নিবন্ধিত প্রতিটি কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের উপর প্রযোজ্য — আপনার নিয়োগকর্তা একজন ব্যক্তি হোক বা বড় কোম্পানি।
⏰ আপনার দাবি দাখিলের জন্য ৯০ দিনের সময়সীমা
"যদি কোনো পাওনাদার আইনের অনুচ্ছেদ (৫৬) এ নির্ধারিত (নব্বই) দিনের সময়সীমা শেষ হওয়ার পরে, এবং চূড়ান্ত বণ্টন কার্যকর হওয়ার আগে তার দাবি পেশ করেন... তাহলে ট্রাস্টি দাবিটি পর্যালোচনা করে আদালতে সুপারিশ করবেন... যে পাওনাদার (নব্বই) দিনের সময়সীমার পরে দেরিতে দাবি পেশ করেছেন, তার আপত্তি ট্রাস্টি কর্তৃক দেরিতে দাবির আগে করা কোনো বণ্টনের বিরুদ্ধে গৃহীত হবে না।"
⚠️ দেরি হলে কী ঘটে?
- আপনার দাবি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রত্যাখ্যাত হয় না — চূড়ান্ত বণ্টন পর্যন্ত ট্রাস্টি তা পর্যালোচনা চালিয়ে যান।
- কিন্তু আপনি আপনার দাখিলের আগে করা যেকোনো বণ্টনের বিরুদ্ধে আপত্তির অধিকার হারাবেন — অর্থাৎ দ্রুততর পাওনাদারদের ইতিমধ্যে দেওয়া অর্থের আপনার অংশ চিরতরে হারিয়ে যায়।
- বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের সরকারি দেউলিয়া রেজিস্টারের মাধ্যমে যাচাই করুন যে আপনার প্রতিষ্ঠান দেউলিয়া প্রক্রিয়ায় প্রবেশ করেছে কিনা।
- প্রক্রিয়া সম্পর্কে জানার সাথে সাথেই আপনার বেতন ও পাওনা (চাকরি সমাপ্তির সুবিধাসহ) দাবি করুন — কোনো চিঠি বা নোটিশের অপেক্ষা করবেন না।
- দাখিল করার আগে দাবির শক্তি ও অগ্রাধিকার ক্রম যাচাই করতে সানাদ ব্যবহার করুন।
- দেউলিয়া আইন — অনুচ্ছেদ ৪: আইনের প্রয়োগের পরিধি
- দেউলিয়া আইন — অনুচ্ছেদ ১১২: দেরিতে দাবি সংক্রান্ত বিধান এবং আইনি সময়সীমা (৯০ দিন, অনুচ্ছেদ ৫৬ অনুযায়ী)