तपाईंको रोजगारदाता टाट पल्टियो? यहाँ तपाईंको तलबको वास्तविक प्राथमिकता जान्नुहोस्

तपाईं काम गर्ने प्रतिष्ठान दिवालियापन कानून अन्तर्गत "परिसमापन प्रक्रिया" मा प्रवेश गर्दा, कामदारहरूले केवल कामदार भएकै कारण स्वतः सबैभन्दा पहिले भुक्तानी पाउँदैनन्। कानूनले एक सटीक प्राथमिकता क्रम तोक्छ — र तपाईंको तलब त्यसमा एउटा होइन, बरु धेरै फरक शक्तिका दुई दाबीहरू हुन्।

📜 पूरा प्राथमिकता क्रम

💡 व्यावहारिक अर्थ: तपाईंको तलब दुई फरक दाबीमा विभाजित छ

बुँदा (ग) र बुँदा (च) बीचको फरक हेर्नुहोस् — दुवै "कामदारहरूको तलब" हुन्, तर तिनको क्रम धेरै टाढा छ:

• बुँदा (ग) — तपाईंको पछिल्लो ३० दिनको तलब: समग्रमा तेस्रो स्थानमा पर्छ, सुरक्षित ऋण र सुरक्षित वित्तपोषणको ठीक पछि। तपाईंको भर्खरैको महिनाको तलब धेरै बलियोसँग सुरक्षित छ।
• बुँदा (च) — पुरानो बाँकी तलब: पारिवारिक भरणपोषण र प्रक्रियाको सञ्चालन खर्चपछि मात्र तिरिन्छ, र असुरक्षित ऋणहरूभन्दा अलि मात्र अघि — यो तपाईंको अघिल्लो महिनाको तलबभन्दा धेरै कमजोर छ।

⚖️ सबैका लागि पैसा पर्याप्त नभएमा

धारा १९८ अनुसार, प्रतिष्ठानका सम्पत्तिहरू बेचेर प्राप्त रकम एउटै प्राथमिकता स्तरका सबै ऋणहरू पूर्ण रूपमा तिर्न पर्याप्त नभएमा, रकम ती लेनदारहरूबीच समानुपातिक रूपमा (क़िस्मत अल-गुरमा) बाँडिन्छ — पहिले आउनेले पहिले पाउने आधारमा होइन।