यदि आप घरेलू सेवा में काम करते हैं, तो एक महत्वपूर्ण विवरण है जो सीधे आपके इक़ामा नवीनीकरण की तारीख से जुड़ा है: आपके अनुबंध पर बीमा दायित्व आपकी नौकरी के पहले दो वर्षों के बाद मौलिक रूप से बदल जाता है।
📜 पहले दो वर्ष: भर्ती कंपनी पर एक अनिवार्य दायित्व
कैबिनेट निर्णय संख्या ५९१, १४४२ हिजरी के तहत, भर्ती कंपनियां और कार्यालय — क्लाइंट (नियोक्ता) की ओर से उनके माध्यम से भर्ती किए गए घरेलू कर्मचारियों के संबंध में — घरेलू कर्मचारी के अनुबंध का बीमा करने के लिए बाध्य हैं, और इस बीमे की लागत कंपनी या कार्यालय और नियोक्ता के बीच संपन्न अनुबंध की लागत में शामिल की जाएगी। यह दायित्व उस अनुबंध की शुरुआत की तारीख से केवल पहले दो वर्षों के लिए लागू होता है।
"भर्ती कंपनियां, क्लाइंट की ओर से उनके माध्यम से भर्ती किए गए घरेलू कर्मचारियों के संबंध में, और भर्ती कार्यालय, घरेलू कर्मचारी के अनुबंध का बीमा करने के लिए बाध्य हैं, और इसकी लागत कंपनी या कार्यालय और नियोक्ता के बीच संपन्न अनुबंध की लागत में शामिल करने के लिए बाध्य हैं, उस अनुबंध की शुरुआत से पहले दो वर्षों के लिए।"
🔄 दो वर्षों के बाद: नवीनीकरण पर बीमा वैकल्पिक हो जाता है
वही पाठ स्पष्ट करता है कि उसके बाद वास्तव में क्या होता है: "इसके बाद कर्मचारी के इक़ामा के नवीनीकरण पर बीमा नियोक्ता के लिए वैकल्पिक होगा।" दूसरे शब्दों में, निर्णायक क्षण ठीक आपके इक़ामा नवीनीकरण की तारीख है — उस क्षण से आगे, बीमा जारी रखना पूरी तरह से नियोक्ता पर छोड़ा गया निर्णय है, स्वचालित कानूनी दायित्व नहीं।
कई कर्मचारी नहीं जानते कि पहले दो वर्षों में स्वचालित रूप से गारंटीकृत बीमा सुरक्षा उसके बाद तब तक जारी नहीं रह सकती जब तक नियोक्ता इसे नवीनीकृत करने का विकल्प नहीं चुनता। आपको यह अधिकार है कि दो साल का काम पूरा करने के बाद अपने इक़ामा नवीनीकरण की तारीख नज़दीक आने पर अपने नियोक्ता से स्पष्ट रूप से पूछें कि क्या बीमा जारी रहेगा या नहीं — ताकि आप अपनी वास्तविक स्थिति जान सकें।
🏛️ इसके कार्यान्वयन की निगरानी कौन करता है?
निर्णय सऊदी केंद्रीय बैंक (सामा) को सहकारी बीमा कंपनी नियंत्रण कानून के अनुसार आवश्यक बीमा पॉलिसी टेम्पलेट्स को मंज़ूरी देने का काम सौंपता है, जबकि मानव संसाधन एवं सामाजिक विकास मंत्रालय गृह मंत्रालय और केंद्रीय बैंक के साथ समझौते में कार्यान्वयन तंत्र निर्धारित करता है, और भर्ती बाज़ार के लिए इसमें शामिल लाभों की पर्याप्तता का अध्ययन करने के लिए सालाना पॉलिसी की समीक्षा करता है।
✅ अब आपको क्या करना चाहिए?
- यदि आप अपने अनुबंध के पहले दो वर्षों में हैं, तो सुनिश्चित करें कि बीमा सक्रिय है — यह भर्ती कंपनी पर एक दायित्व है जिसके लिए आपकी सहमति या भुगतान की आवश्यकता नहीं है।
- दो साल बाद अपने इक़ामा नवीनीकरण की तारीख नज़दीक आने पर, अपने नियोक्ता से स्पष्ट रूप से पूछें कि क्या बीमा जारी रहेगा।
- इस निर्णायक मोड़ पर अपने अनुबंध से संबंधित अपने पूर्ण अधिकार समझने के लिए सनद का उपयोग करें।
- कैबिनेट निर्णय संख्या ५९१ दिनांक १३/१०/१४४२ हिजरी — घरेलू कर्मचारी बीमे पर निर्देश