Si vous travaillez dans le service domestique, il existe un détail important directement lié à la date de renouvellement de votre iqama : l'obligation d'assurance sur votre contrat change fondamentalement après les deux premières années de votre emploi.
📜 Les deux premières années : une obligation contraignante pour la société de recrutement
En vertu de la décision du Conseil des ministres n° 591 de 1442H, les sociétés et bureaux de recrutement — pour les employées de maison recrutées par leur intermédiaire au nom du client (employeur) — sont tenus d'assurer le contrat de l'employée de maison, le coût de cette assurance étant inclus dans les coûts du contrat conclu entre la société ou le bureau et l'employeur. Cette obligation ne s'applique que pour les deux premières années à compter de la date de début de ce contrat.
« Les sociétés de recrutement, concernant les employées de maison recrutées par leur intermédiaire au nom du client, et les bureaux de recrutement, sont tenus d'assurer le contrat de l'employée de maison, et d'inclure ce coût dans les coûts du contrat conclu entre la société ou le bureau et l'employeur, pour les deux premières années à compter du début de ce contrat. »
🔄 Après deux ans : l'assurance devient facultative au renouvellement
Le même texte précise exactement ce qui se passe ensuite : « l'assurance sera ensuite facultative pour l'employeur lors du renouvellement de l'iqama de la travailleuse. » En d'autres termes, le point de bascule est exactement la date de renouvellement de votre iqama — à partir de ce moment, la poursuite de l'assurance est une décision laissée entièrement à l'employeur, et non une obligation légale automatique.
Beaucoup de travailleuses ne savent pas que la protection d'assurance automatiquement garantie pendant les deux premières années peut ne pas se poursuivre ensuite, à moins que l'employeur ne choisisse de la renouveler. Vous avez le droit de demander clairement à votre employeur, à l'approche de la date de renouvellement de votre iqama après avoir accompli deux ans de travail, si l'assurance se poursuivra ou non — afin de connaître votre situation réelle.
🏛️ Qui supervise sa mise en œuvre ?
La décision charge la Banque centrale saoudienne (SAMA) d'approuver les modèles de police d'assurance nécessaires conformément à la loi sur le contrôle des sociétés d'assurance coopérative, tandis que le ministère des Ressources humaines et du Développement social détermine le mécanisme de mise en œuvre en accord avec le ministère de l'Intérieur et la Banque centrale, et révise la police chaque année pour étudier l'adéquation des prestations qu'elle contient pour le marché du recrutement.
✅ Que devez-vous faire maintenant ?
- Si vous êtes dans les deux premières années de votre contrat, assurez-vous que l'assurance est active — il s'agit d'une obligation de la société de recrutement qui ne nécessite ni votre consentement ni un paiement de votre part.
- À l'approche de la date de renouvellement de votre iqama après deux ans, demandez clairement à votre employeur si l'assurance se poursuivra.
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- Décision du Conseil des ministres n° 591 datée du 13/10/1442H — Instructions relatives à l'assurance des employées de maison