🖥️ रिमोट वर्क प्रोग्राम (घर से काम)
मानव संसाधन मंत्रालय ने रिमोट वर्कर और नियोक्ता (मालिक) के बीच संबंधों को नियमित करने के लिए एक आधिकारिक कानूनी ढांचे के रूप में रिमोट वर्क प्रोग्राम शुरू किया है।
📋 मुख्य बातें जो आपको जाननी चाहिए
- ✅ रिमोट वर्क अनुबंध (कॉन्ट्रैक्ट) मानव संसाधन मंत्रालय के पोर्टल के माध्यम से आधिकारिक रूप से प्रमाणित होना चाहिए
- ✅ रिमोट वर्कर सामान्य कर्मचारी की तरह ही सभी अधिकारों का हकदार है: छुट्टियां, ग्रेच्युटी (मुकाफा), काम के घंटे
- ✅ तय किए गए काम के घंटे रिमोट वर्क में भी लागू होते हैं
- ⚠️ प्रोग्राम के विस्तृत नियम अभी भी तैयार किए जा रहे हैं
🛡️ आपके अधिकार नहीं बदलते
घर से काम करने से आपके ग्रेच्युटी, छुट्टियों और कानूनी सुरक्षा के अधिकार खत्म नहीं होते — सभी अधिकार पूरी तरह लागू रहते हैं।
📜 मानव संसाधन मंत्रालय — रिमोट वर्क प्रोग्राम: सऊदी अरब में रिमोट वर्क को विनियमित करने के लिए आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त एकमात्र कानूनी ढांचा।
💡 यदि आप बिना प्रमाणित कॉन्ट्रैक्ट के रिमोट काम करते हैं — तो इससे आपके अधिकार कमजोर होते हैं। तुरंत अपने कॉन्ट्रैक्ट को प्रमाणित करवाएं।