जब कुनै देशले अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन (ILO) द्वारा जारी गरिएको अन्तर्राष्ट्रिय महासन्धि अनुमोदन गर्छ, त्यसले आफ्ना घरेलु कानूनहरूलाई कम्तीमा त्यससँग मेल खाने बनाउने प्रतिबद्धता जनाउँछ — महासन्धिले एउटा "न्यूनतम स्तर" तोक्छ जुनबाट तल जान मिल्दैन, कुनै सीमा होइन। सउदी अरबले यस प्रकारका धेरै महासन्धिहरू अनुमोदन गरेको छ।
👶 बाल श्रमका सबैभन्दा खराब स्वरूपहरूमा महासन्धि
"यो महासन्धि अनुमोदन गर्ने प्रत्येक सदस्यले बाल श्रमका सबैभन्दा खराब स्वरूपहरूको निषेध र उन्मूलन सुनिश्चित गर्न तत्काल र प्रभावकारी उपायहरू अपनाउनेछ।" "बालक" भन्नाले जनाउँछ: "अठार वर्षभन्दा कम उमेरको कुनै पनि व्यक्ति।" "सबैभन्दा खराब स्वरूपहरू" मा समावेश छन्: दासत्व र जबरजस्ती श्रम, वेश्यावृत्ति वा अश्लील सामग्रीमा बालकको प्रयोग, लागुऔषध उत्पादन जस्ता गैरकानूनी गतिविधिमा प्रयोग, र त्यस्ता काम जसले बालबालिकाको स्वास्थ्य, सुरक्षा, वा नैतिकतालाई हानि पुर्याउन सक्छ।
यो महासन्धि शाही आदेशद्वारा अपनाइएको थियो, अर्थात् यसले राज्यभित्र कानूनी बल राख्छ — यसले नाबालिग कामदारहरू, वा तपाईंका आफ्नै नाबालिग परिवारका सदस्यहरूसँग सम्बन्धित कुनै पनि थप सुरक्षाको आधार बनाउँछ।
💰 ज्याला सुरक्षा महासन्धि (नं. ९५)
सउदी अरबले १९४९ को ज्याला सुरक्षा सम्बन्धी ILO महासन्धि नं. ९५ पनि अनुमोदन गरेको छ। यो महासन्धि स्थानीय रूपमा लागू ज्याला सुरक्षा प्रणाली (WPS) पछाडिको अन्तर्राष्ट्रिय आधार हो, जसले १० वा बढी कामदार भएको प्रत्येक प्रतिष्ठानलाई बैंकमार्फत समयमै तलब तिर्न बाध्य पार्छ।
एउटा अन्तर्राष्ट्रिय महासन्धि सामान्यतया घरेलु अदालतहरूमा प्रत्यक्ष रूपमा लागू हुँदैन — यसको भूमिका एउटा न्यूनतम स्तर तोक्नु हो जुन राज्यले आफ्ना घरेलु कानूनहरूमा (जस्तै श्रम कानून र ज्याला सुरक्षा नियमन) समावेश गर्न प्रतिबद्ध छ, र वास्तवमा मुद्दाहरूमा यी घरेलु कानूनहरू नै लागू हुन्छन्।
- बाल श्रमका सबैभन्दा खराब स्वरूपहरूको निषेध र तत्काल उन्मूलनमा महासन्धि (ILO महासन्धि नं. १८२) — धारा १-३
- १९४९ को ज्याला सुरक्षा सम्बन्धी ILO महासन्धि नं. ९५ मा राज्यको सामेलता