😰 यथार्थ
अधिकांश विदेशी कामदारहरूले आफूले नबुझेको सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्छन्। यसले उनीहरूलाई अन्यायपूर्ण सर्तहरू वा साउदी आएपछि कामको सर्तहरू बदलिने जोखिममा पार्छ।
📋 तपाईंको सम्झौतामा बुझ्नैपर्ने मुख्य कुराहरू
- 📌 सम्झौताको प्रकार: निश्चित अवधिको कि अनिश्चित?
- 📌 आधारभूत तलबको विस्तृत विवरण
- 📌 काम गर्ने घण्टा र साप्ताहिक बिदाका दिनहरू
- 📌 सम्झौता रद्द गर्ने र पूर्वसूचना (Notice Period) का सर्तहरू
- 📌 कुनै गैर-प्रतिस्पर्धा (Non-compete) सम्बन्धी सर्तहरू
🌍 सनदले तपाईंको सम्झौता अनुवाद गरिदिन्छ
आफ्नो सम्झौता सनदमा अपलोड गर्नुहोस् र यसले जोखिमपूर्ण बुँदाहरू पहिचान गर्दै ८ भाषाहरूमा अनुवाद गरिदिनेछ — नि:शुल्क।
📜 मानव संसाधन मन्त्रालयको निर्देशन अनुसार विदेशी कामदारलाई आफ्नै भाषामा श्रम सम्झौताको प्रतिलिपि पाउने अधिकार छ।
⚠️ कुनै पनि दबाबमा परेर नबुझेको सम्झौतामा हस्ताक्षर नगर्नुहोस्। सम्झौता बुझ्न र समीक्षा गर्न एक दिनको समय माग्नुहोस् — यो तपाईंको अधिकार हो।
सम्बन्धित लेख
साउदीमा विदेशी कामदार हुनुहुन्छ? श्रम कानुनले तपाईंलाई पनि यहाँका नागरिक सरह नै सुरक्षा दिन्छ — Article 34 मिनेट पढाइ
तपाईंको राहदानी (पासपोर्ट) जफत गर्नु: केवल श्रम उल्लंघन मात्र होइन, यो एक फौजदारी अपराध हो4 मिनेट पढाइ
श्रमिक सुरक्षा कोष: रोजगारदाता टाट पल्टिँदा वा संकटमा पर्दा तपाईंको ग्यारेन्टी4 मिनेट पढाइ
आफ्नो पाउनुपर्ने रकम निःशुल्क गणना गर्नुहोस्
कर्मचारी पोर्टल प्रयोग गर्नुहोस्, वा आफ्नो भाषामा कानुनी सहायकलाई सोध्नुहोस्।