⏰ श्रम कानुनमा हदम्यादको नियम
साउदी श्रम कानुनले रोजगारी सम्बन्ध समाप्त भएको मितिदेखि श्रम अधिकार र बक्यौता रकम दाबी गर्न १२ महिनाको समय मात्र तोकेको छ। यो अवधि समाप्त भएपछि अदालतले मुद्दा हेर्न अस्वीकार गर्न सक्छ।
📉 ढिलाइ गर्दा तपाईंलाई किन घाटा हुन्छ?
- प्रमाणहरू कमजोर हुन्छन् (म्यासेजहरू मेटिन्छन्, साक्षीहरूले कुरा बिर्सन्छन्)
- रोजगारदाताले आवश्यक कागजातहरू पाउन गाह्रो बनाउँछ
- समय बित्दै जाँदा तपाईंको कुरा राख्ने स्थिति कमजोर हुँदै जान्छ
- कानुनी हदम्याद सकिने जोखिम रहन्छ
🚀 अहिले नै कदम चाल्नुहोस्
आजै Sanad मा आफ्नो पाउनुपर्ने रकम नि:शुल्क हिसाब गर्नुहोस् — यस प्रक्रियामा ३ मिनेट मात्र लाग्छ।
📜 मानव संसाधन मन्त्रालय — उजुरी प्रक्रियाहरू: श्रम अधिकार दाबी गर्ने हदम्याद रोजगारी सम्बन्ध समाप्त भएको मितिदेखि १२ महिना हो।
⚠️ समय गणना सुरु हुने दिन भनेको रोजगारी सम्बन्ध समाप्त भएको दिन हो — अन्तिम तलब पाएको दिन होइन। आफ्नो समयसीमा एकदमै ध्यान दिएर हिसाब गर्नुहोस्।