Contrats d'apprentissage et de formation

Contrats d'apprentissage et de formation : doivent être écrits, et peuvent vous engager à travailler après

Un contrat de formation a des exigences écrites spécifiques, et l'employeur a le droit d'exiger que vous travailliez pour lui après la formation, pendant une durée pouvant atteindre le double de celle-ci.