প্রশিক্ষণ চুক্তি

প্রশিক্ষণ চুক্তি: লিখিত হতে হবে, এবং আপনাকে পরে কাজে বাধ্য করতে পারে

প্রশিক্ষণ চুক্তির নির্দিষ্ট লিখিত প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, এবং নিয়োগকর্তার প্রশিক্ষণের পরে আপনাকে তার কাছে কাজ করতে বাধ্য করার অধিকার রয়েছে যা এর মেয়াদের দ্বিগুণ পর্যন্ত হতে পারে।