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नियोक्ता का दिवाला
यदि आपका नियोक्ता दिवालिया हो जाए तो आपके वेतन और सेवा-समाप्ति लाभ का क्या होता है
धारा 196 · 198 · 112 — दिवाला कानून
2 लेख
आपका नियोक्ता दिवालिया हो गया? यहाँ जानें आपके वेतन की असली प्राथमिकता
दिवाला होने पर आपके सभी बकाया वेतन को समान प्राथमिकता नहीं मिलती — दिवाला कानून आपके पिछले 30 दिनों के वेतन को बाकी सब बकाया से अलग रखता है।
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धारा 196 · 198
नियोक्ता के दिवालिया होने के 90 दिनों के भीतर अपना वित्तीय दावा क्यों दर्ज कराना ज़रूरी है
दिवाला कानून लेनदारों — कर्मचारियों सहित — को अपना दावा दर्ज कराने के लिए एक निश्चित समय-सीमा देता है; इसे चूकने पर आप पहले की गई राशि-वितरण पर आपत्ति का अधिकार खो देते हैं।
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धारा 4 · 112