L'une des principales raisons pour lesquelles les victimes de travail forcé ne signalent pas leur exploitation est une peur simple mais écrasante : « Si je signale cela, serai-je expulsé ? Serai-je puni pour la violation de résidence causée par mon employeur exploiteur ? » Le droit saoudien répond directement à cette peur à travers deux principes spécifiques : la non-punition des victimes, et votre droit de rester et de travailler pendant l'enquête.
📜 Le principe de non-punition des victimes
La Politique nationale pour l'élimination du travail forcé dans le Royaume (promulguée en 1446H) énonce explicitement, sous son troisième pilier « Promouvoir l'accès à la justice », ce principe comme un objectif officiellement déclaré de l'État :
« Renforcer l'application effective de la loi, garantir un système rigoureux de sanctions pénales et d'enquêtes fondées sur des preuves pour la poursuite des auteurs, ainsi que promouvoir le principe de non-punition des victimes. »
En d'autres termes : si vous êtes victime d'une exploitation ayant entraîné une violation des réglementations de résidence ou de travail — parce que votre employeur, par exemple, a confisqué votre passeport, vous a empêché de renouveler votre résidence, ou vous a forcé à travailler en dehors du cadre de votre permis — l'État adopte officiellement le principe de ne pas vous tenir responsable de ces violations, car elles résultent du crime commis contre vous, et non de votre propre choix.
🏠 Votre droit de rester en Arabie Saoudite et de travailler pendant l'enquête
La loi anti-traite des personnes ne s'arrête pas à un principe général — elle établit un droit procédural spécifique pour une victime étrangère :
« Si la victime est étrangère et qu'il est nécessaire qu'elle reste dans le Royaume, ou qu'elle travaille pendant le déroulement des procédures d'enquête ou de jugement, le ministère public ou le tribunal compétent peut en décider. »
Cela signifie que vous n'êtes pas contraint de choisir entre signaler votre exploitation et perdre votre gagne-pain ou quitter immédiatement l'Arabie Saoudite. La loi accorde explicitement au ministère public et au tribunal l'autorité de vous permettre de rester et de travailler pendant le déroulement de votre affaire.
🛡️ Des droits complets de protection et de prise en charge
Outre le droit de rester et de travailler, l'article 15 garantit un ensemble complet de droits pendant les phases d'enquête et de jugement :
- Être informé de vos droits légaux dans une langue que vous comprenez.
- Se voir donner l'occasion d'exposer votre situation en tant que victime de traite, ainsi que votre statut juridique, physique, psychologique et social.
- Être examiné par un médecin spécialiste si vous avez besoin de soins médicaux ou psychologiques, ou si vous le demandez vous-même.
- Être placé dans un centre de réadaptation médicale, psychologique ou sociale si votre état l'exige.
- Être placé dans un centre spécialisé si vous avez besoin d'un hébergement.
- Bénéficier d'une protection sécuritaire si nécessaire.
La résolution du Conseil des ministres accompagnant la loi anti-traite a créé un comité dédié au sein de la Commission des droits de l'homme, avec des représentants des ministères de l'Intérieur, des Affaires étrangères, de la Justice, des Affaires sociales et du Travail, chargé de suivre la situation des victimes pour garantir qu'elles ne soient pas à nouveau lésées, et de coordonner avec les autorités pour ramener la victime dans son pays d'origine si elle le demande — ou, si la victime le souhaite, de recommander qu'elle reste dans le Royaume et que sa situation légale soit régularisée afin qu'elle puisse travailler, cette recommandation étant réexaminée au moins une fois par an.
✅ Qu'est-ce que cela signifie concrètement pour vous ?
- Ne laissez pas la peur de l'expulsion ou de la punition vous empêcher de signaler une exploitation réelle — la loi a été spécifiquement conçue pour répondre à cette peur.
- Toute violation de résidence ou de travail résultant de votre exploitation n'est pas censée être retenue contre vous en tant que victime.
- Vous pouvez demander à rester et à continuer de travailler légalement pendant l'enquête, au lieu d'être contraint de quitter immédiatement le pays.
- Demandez explicitement que vos droits vous soient expliqués dans une langue que vous comprenez, ainsi que des soins médicaux ou psychologiques si vous en avez besoin.
- Utilisez Sanad pour comprendre précisément votre situation juridique et les démarches pratiques qui s'offrent à vous.
- Loi anti-traite des personnes, décret royal n° M/40 daté du 21/7/1430H — article 15, et la résolution du Conseil des ministres n° 244 qui l'accompagne
- Politique nationale pour l'élimination du travail forcé dans le Royaume d'Arabie Saoudite, résolution du Conseil des ministres n° 524 de 1446H — les deuxième et troisième piliers